MIEUX SE CONNAÎTRE POUR MIEUX COMMUNIQUER

Publics ciblés :

• Tous public

Personne en situation de handicap :   

• Nous contacter

Prérequis : 

• Avoir réaliser son profil DISC + Forces Motrices en ligne avant la formation (lien sur la plateforme donné quelques jours avant le 1 er jour de la formation).

Nombre d’heures total :

• 14 heures en 2 X 7 heures + 30’ de debrief individuel en visioconférence entre le J1 & le J2.

Les 2 journées sont séquencées sur 2 semaines minimum afin de permettre l’ancrage et  l’expérimentation des acquis dans le quotidien des stagiaires et aussi de réaliser en ligne et de débriefer individuellement le test DISC + Forces Motrices (durée ± 20 minutes pour le test et ± 30’ pour le débrief).

Objectif : Maitriser et utiliser la méthode DISC + Forces Motrices pour mieux se connaitre et mieux communiquer :

• Explorer son profil DISC + Forces Motrices pour identifier ses préférences comportementales et comprendre son modèle de communication.
• Reconnaître et s’adapter aux besoins des différents styles afin de communiquer plus efficacement avec les autres.
• Comprendre et gérer les distorsions générées par notre propre perception des situations, prévenir les conflits et améliorer notre efficacité relationnelle.

Les moyens pédagogiques seront :   

• Le profil DISC + Forces Motrices de chaque participant
• Manuel du stagiaire & présentation PowerPoint.
• Mises en situation, jeux pédagogiques de plateau et numériques, ateliers en groupe ou en sous-groupes.
• Paperboard, Post-it (méthode « métaplan »).

Les grands thèmes abordés permettant d’atteindre les objectifs seront :   

• Qu’est-ce que le DISC et comment comprendre notre DISC :
  • Origine et fondements du DISC
  • De quoi se compose le DISC, comment l’interpréter
  • Le style naturel et le style adapté
  • Les zones de confort / les zones d’inconfort
  • Les zones de sous-régime / les zones de sur-régime
  • Les éventuelles tensions entre les styles
  • Les déclinaisons du DISC et les tendances comportementales

• Quelles sont nos Forces Motrices et ce qu’elles disent de nous :
  • Détails et explications sur les 7 forces motrices
  • Les niveaux des Forces Motrices
  • L’influence des Forces Motrices sur nos comportements
  • Les principaux accords et conflits entre Forces Motrices
  • Impact des Forces Motrices et notre DISC et le lien entre nos valeurs et nos Forces Motrices

• Comment nous servir du DISC :
  • Les aspects positifs et négatifs de nos styles préférentiels
  • Quels outils utiliser pour mieux interpréter ce qui se passe dans la tête de chacun
  • Comment reconnaitre les différents styles au travers de leur communication
  • Savoir quelles attitudes privilégier en fonction de notre interlocuteur
  • Comment apporter de la fluidité à la communication et aux relations interpersonnelles

• Ce que je peux travailler sur ma « couleur » la plus faible :
  • Comment et dans quelle situation
  • Pour devenir un leader plus Tactique
  • Pour devenir un leader plus Engagé
  • Pour devenir un leader plus Accompagnant

Les modalités et moyens d’évaluation portant sur les objectifs de la formation seront :   

• Questionnaire à Choix Multiples.
• Jeux pédagogiques de plateau et numériques.
• Mises en situation.
• Interactions lors des facilitations avec le groupe.

Modalité de reconnaissance des compétences :

• Attestation de compétences portant sur les différents objectifs de la formation.