Programme personnalisable en fonction du niveau des stagiaires et des souhaits de l’entreprise, prix sur demande.

Publics ciblés :

  • Dirigeant, cadre de direction, responsable de service,
  • Chef d’atelier, chef d’équipe

Personne en situation de handicap

  • Nous contacter

Prérequis :

  • Animer ou contribuer à l’animation de réunions d’informations, d’échanges, de résolutions de problèmes ou de brainstorming (remue-méninges).

Nombre d’heures total  :

  • 8 heures en 1 journée

Objectif : Savoir préparer et animer avec impact et efficacité les différents types de réunions :

  • Comment préparer les différents types de réunions.
  • Connaître et utiliser les moyens d’impact en communication interpersonnelle.
  • Utiliser et combiner à bon escient les différents modes d’animations d’une réunion,
  • Savoir traiter les éventuelles perturbations.

Les moyens pédagogiques seront :

  • Manuel du stagiaire.
  • Présentation PowerPoint.
  • Paperboard
  • Post-it (méthode « métaplan »).
  • Questionnaire à Choix Multiples.
  • Mises en situation, jeux pédagogiques, ateliers en groupe ou en sous-groupes.

Les grands thèmes abordés permettant d’atteindre les objectifs seront :

  • Connaître les 4 grands types de réunions, du « speed meeting » à la réunion mensuelle :
    • Réunion d’informations ou d’instructions,
    • Réunion d’échanges,
    • Réunion de résolutions de problèmes,
    • Réunion de brainstorming (remue-méninges).
  • Réunion réussie / Réunion loupée : différences et causes
    • La réunionite : coût économique et humain des réunions inutiles ou mal ficelées,
    • L’absence d’impact : le meilleur des somnifères !
    • Les différentes composantes de l’impact en conduite de réunion,
    • Les 6 principes d’une réunion productive,
    • Comment gérer les perturbations possibles et leur apporter les bonnes réponses,
    • Savoir donner la parole et la reprendre !
  • Comment gagner en leadership en animant une réunion
    • 10 secondes pour faire une bonne première impression
    • Les différents types d’animation pour stimuler l’intérêt et la concentration :
      • Le mode descendant informatif,
      • La coanimation,
      • Les échanges informels,
      • La facilitation,
      • Le brainstorming,
      • La session question / réponse,
      • …
  • J’anime ma réunion avec ces nouveaux outils !

Les modalités et moyens d’évaluation portant sur les objectifs de la formation seront :  

  • Questionnaire à Choix Multiples.
  • QUIZZ
  • Mises en situation.

Modalité de reconnaissance des compétences :

  • Attestation de compétences portant sur les différents objectifs de la formation

Modalité d’accès :

  • Organisation et planification sur demande, formations intra-entreprise (à partir de 4 personnes) comme inter-entreprise. Merci de nous contacter.